А к вам тоже несправедливо относятся на работе? Притчи о работе
Когда речь заходит о работе и зарплате, то много слышится упреков и возмущений о несправедливости. Однако, может стоит посмотреть на себя?
Приведу притчи о работе, которые как раз хорошо иллюстрирует этот момент.
Первая притча о работе
Было у одного человека три сына. Все они работали у одного купца на равных условиях. Однако оплату каждый получал разную.
Эта несправедливость показалась родителям сыновей странной. Они пришли к купцу с вопросом: «Почему он так неравнозначно относится к их сыновьям?»
На что купец ответил: «Сядьте и послушайте, как реагируют на одну и туже ситуацию ваши сыновья, а затем уже сами делайте выводы, есть ли в этом справедливость».
«Мы торгуем с дальними странами, — начал купец. — Вот приходит намедни корабль с двадцатью тоннами шелка. Нужно разгрузить, проверить, пересчитать товар, оценить и сообщить мне результат. Я даю распоряжение вашему первому сыну.
Не успела догореть свеча у меня на столе, как приходит он и говорит: «Товар прибыл, все в порядке, судно готово к разгрузке».
Даю я тоже распоряжение второму сыну. Возвращается он через два часа и сообщает, что недосчитался пяти тон шелка, а более 20% товара плохого качества. «Мы все рассортировали, посчитали – вот бумаги», — отвечает второй сын.
И третьему я ставлю туже задачу. Приходит он на утро и говорит: «На самом деле тюки были изначально не правильно помечены, все двадцать тон на месте. Шелк плохого качества уйдет сегодня обратно. Все договорено — компенсацию нам выплатят. Покупателя на шелк я нашел, и он уже заплатил половину суммы. Осталось только показать ему товар, тогда он выплатит все остальное».
«Ну и как? – спрашивает купец. – Я действительно такой несправедливый?»
Вторая притча о работе
Подходит один работник к барину и спрашивает:
— Почему я получаю пять копеек, а Иван – пять рублей?
Барин посмотрел в окно и говорит:
-Кто-то там сено везет, поди узнай.
Работник вышел, вернулся и говорит:
-Да, сено везут.
А откуда? С Евсеевки или с Поддубъя?
Сбегал работник спросил:
— С Евсеевки.
— А почем продают, — спрашивает барин.
Снова вышел работник узнать, вернулся:
— По четыре рубля.
— А может дешевле отдадут? – не унимается барин.
— Кто их знает, — отвечает работник.
В это время как раз входит Иван и говорит:
— Сено, барин, привезли с Евсеевки, там луга хорошие. По четыре рубля отдавали, я сторговался по два с половиной. Сено уже во дворе, разгружают.
А теперь жду ваших возражений в комментариях. 😉
Некоторые я развеяла в следующем посте.
Отличные притчи! Может, кто-то себя и разглядит
Все начинается с себя- это верно!
Сколько раз замечала, что новичок врывается в работу, а потом, после наблюдений за коллективом, свой пыл остужает. Потому что давно известно: «кто везёт, на том и едут». Потому что у нас в России хороших работников не ценят. Я привыкла работать качественно и в срок, но порой отношение работодателя меня возмущает.
Да какие тут могут быть возражения? Все правильно! Только человек всегда будет недоволен своей зарплатой. Даже этот Иван, что получает 5 рублей, когда-нибудь да взбрыкнет: «Почему только 5 рублей». Поэтому лучше не знать, кто сколько получает =)
Спасибо, Ольга!
Действительно, Юля, не всегда просто найти работу, где соединяется все, что хотелось бы, особенно в секторе наемного труда.)
Кристина, а если недовольство рассматривать как стремление к большему и лучшему? (если исходить из позиции себя) Но примерить и заставить не завидовать обычный народ сложно))
Таки да! Но на поверхности-то банальное недовольство, глядя на которое со стороны — только и хочется сказать «Ну что ему еще надо, совсем зажрался»…
Я стараюсь на это меньше обращать внимания, хотя сидя на работе это действительно сложно)
Вы правы, нужно сначало разобраться в себе, а потом думать плохо о других.
Очень верно сказали!
Люди разные все и грести под одну гребенку всех не получится, люди не роботы. Люди не могут действовать монотонно и однообразна, по этому мы люди, с сердцем и чувствами. Спасибо за притчу, познавательно.
Мне очень понравились притчи! Действительно, если хочешь получать достойную зарплату, нужно в работу вкладывать душу.
И работу тоже не всегда можно оценивать однообразно. Пожалуйста!
Именно!
Притчи — отличные!!! И действительно они о том, ЧТО ценится больше всего в работнике. Работать нужно, не просто отбывая время, а вкладывая в работу и ум, и знания, и ответственность с профессионализмом. Ну а душу — это уже у кого как получится… Сейчас зачастую трудно сказать: я люблю свою работу. Потому что работодатели, соответствуя всем классическим законам капитализма, выжимают из работников все, что только можно, не всегда компенсируя это достойной зарплатой. И тем не менее, это — не повод работать плохо…
Конечно, это не повод работать плохо, а повод искать другого работодателя))
Притчи хорошие, но… У чиновников и бюджетников, как правило, другие критерии: стаж работы в организации. И даже зарекомендовав себя хорошим работником, прибавку получишь или после аттестации, или после какого — то количества лет работы.